Веднъж седмично, всяка седмица. Отделете време, за да инвестирате в софтуера с отворен код, който използвате и обичате.
Компаниите се нуждаят от софтуер с отворен код, за да работят ефективно.
Директното участие в отворен код дава на вашата организация глас в софтуера, от който зависи.
Моделите за разработка с отворен код са в челните редици на софтуерното сътрудничество. Разработчиците, които работят с отворен код, се учат интуитивно да подобряват качеството, скоростта и прозрачността във вашата организация.
Редовният принос към отворен код спестява пари и часове на разработчици, като намалява персонализирания софтуер, който трябва да поддържате.
Служителите, които работят с отворен код, повишават своята репутация и репутацията на своя работодател.
Подобряването на вашата култура на разработчици е твърде важно, за да остане непланирано.
Всеки петък насърчавайте вашите мениджъри, служители и колеги да отделят поне два часа за работа по проектите с отворен код, които вашата организация вече използва.
Създайте ясни вътрешни политики, така че служителите да могат лесно и последователно да допринасят за отворен код.
Научете какво означава да допринасяте и как да намерите и започнете нов проект.
Отдайте малко любов на проекта си, за да помогнете на другите да допринесат там, където имате най-голяма нужда.