Una vez a la semana, cada semana. Tómate el tiempo para invertir en el software de código abierto que usas y amas.
Compañías necesitan software de código abierto para funcionar de forma efectiva.
La participación directa en código abierto le da a su organización una voz en el software del que depende.
Los modelos de desarrollo de código abierto están a la vanguardia de la colaboración de software. Los desarrolladores que trabajan en código abierto aprenden intuitivamente a mejorar la calidad, la velocidad y la transparencia en su organización.
Contribuir regularmente al código abierto ahorra dinero y horas de desarrollo al reducir el software personalizado que necesita mantener.
Los empleados que trabajan en código abierto aumentan su reputación y la de sus empleadores.
Mejorar tu cultura de desarrollador es demasiado importante para dejarlo sin planificar.
Cada viernes, aliente a sus gerentes, empleados y compañeros de trabajo a dedicar al menos dos horas a trabajar en los proyectos de código abierto que su organización ya utiliza.
Cree políticas internas claras para que los empleados puedan contribuir de manera fácil y consistente al código abierto.
Aprende que significa contribuir, y a como encontrar y empezar a trabajar en nuevos proyectos.
Dale a tu proyecto algo de amor para ayudar a otros a contribuir donde tu más lo necesitas.