Uma vez por semana, toda semana. Reserve um tempo para investir no software de código aberto que você usa e adora.
As empresas precisam de software de código aberto para funcionar de maneira eficaz.
A participação direta no código aberto dá à sua organização uma voz no software do qual você depende.
Os modelos de desenvolvimento de código aberto estão na vanguarda da colaboração de software. Os desenvolvedores que trabalham em código aberto aprendem intuitivamente a melhorar a qualidade, velocidade e transparência em sua organização.
Contribuir regularmente para o código aberto economiza tempo e dinheiro do desenvolvedor, reduzindo o software personalizado que você precisa manter.
Os funcionários que trabalham em código aberto aumentam a reputação deles e de seus empregadores.
Melhorar a cultura do desenvolvedor é muito importante para não ser planejado.
Toda sexta-feira, incentive seus gerentes, funcionários e colegas de trabalho a passar pelo menos duas horas trabalhando nos projetos de código aberto que sua organização já usa.
Crie políticas internas claras para que os funcionários possam contribuir de maneira fácil e consistente em projetos de código aberto.
Aprenda o que significa contribuir e como encontrar e começar um novo projeto.
Dê amor ao seu projeto para ajudar outras pessoas a contribuir para onde você mais precisa.